Инноватика

Здравствуйте! Хотел бы рассказать о своём впечатлении о работе в компании «Инноватика» в должности веб-дизайнера. Работал в компании в период с 06.04.22 по 15.08.22.

Пройдя все этапы отбора, мне от компании «Инноватика» были предложены определённые условия сотрудничества, выделю несколько из них:

1. Отсутствие каких-либо задержек в выплатах зарплаты.

2. Официальное трудоустройство.

3. Возможность повышения зарплаты по прохождению испытательного срока (после первых двух месяцев) на 15-20%.

К сожалению, все из вышеперечисленных условий были нарушены и не выполнены руководством компании (в лице двух директоров), и об этом я хотел бы детально поделиться:

1. Выплаты происходили два раза в месяц. По непонятным мне причинам, задержки происходили всегда (за исключением двух раз), и день выплаты был очень плавающим. Иногда задержки в выплатах достигали 9 дней, что делало практически невозможным рассчитать свой бюджет. При этом приходилось периодически напоминать о себе, о том, что зарплаты до сих пор не было, что опять же говорит об отношении руководства компании к собственным сотрудникам.

2. Официального трудоустройства так и не было. Под предлогом того, что возникнет много юридических сложностей в моем оформлении (сам я являюсь гражданином Казахстана), мне предложили работать на честной и добросовестной основе, опираясь лишь на слова руководства компании, без каких-либо договоров, что оказалось большой ошибкой с моей стороны. Отмечу, что я неоднократно в последние месяцы работы напоминал о том, чтобы меня все же трудоустроили как положено. В ответ я получал пустые и обманчивые обещания о том, что этот момент обсудят, и в итоге ничего не происходило.

3. Зарплату мне так и не повысили. После прохождения испытательного срока я десятки раз писал и напоминал об этом всему руководству компании. В ответ снова получал пустые обещания об обсуждении этого вопроса. Сейчас же я подозреваю, что мне и не планировали повышать зарплату. И делаю вывод, что руководство компании «Инноватика» намеренно саботировали данный вопрос. Зачем было прописывать данное условие при найме меня на работу, если его и не планировали выполнять - осталось для меня загадкой.

15.08.22 мне позвонили и неожиданно сообщили, что ввиду отсутствия задач от компании, от моих услуг отказываются. Подчеркну - меня поставили перед фактом, не предупредив хотя бы за две недели, чтобы я успел начать искать новую работу. Разговора о том, чтобы выплатить мне какую-либо компенсацию за столь неожиданное увольнение даже не последовало. Итогового расчёта моей заплаты за все время моей работы по дням также не было (при пересчете я выяснил, что примерно за 8-9 дней мне так и не доплатили). Все что мне выплатили - это фиксированную часть зарплаты за прошедшие полмесяца, которую мне итак были должны. При всем этом мне было высказано желание руководства расстаться добросовестно и «без долгов». И снова это оказалось обманом, а я так и остался не услышан.

Касательно себя могу сказать, что являлся и являюсь исполнительным и ответственным сотрудником. Я всегда был на связи, выполнял все задачи в срок и в соответствии с требованиями. Никогда не избегал работы, и сам периодически напоминал о разных задачах. Когда было необходимо - работал и в выходные, и допоздна, и по праздникам. Все что я хотел по отношению к себе от своих работодателей - это соблюдения условий, на которых меня принимали в компанию.

Резюмируя считаю, что со мной обошлись несправедливо и недобросовестно. На протяжении всех этих месяцев руководство компании обманывало меня, кормя постоянными «обсуждениями». Показывалось откровенное пренебрежение к моим вопросам, не проявляя никаких сдвигов в их решении. Меня полностью игнорировали, что опять же говорит об отношении и уважении руководства к их сотрудникам.

В заключении хотелось бы дать совет будущим сотрудникам компании «Инноватика»: будьте внимательны и осторожны, устраиваясь в эту компанию. Не верьте ничему что вам говорят, если это четко, со всеми условиями, не прописано в договоре. Требуйте его заключения с первого дня, и не верьте обещаниям, которые вам может давать руководство этой компании.