Yulia Markelova

НЕ УСТРИВАЙТЕСЬ В АПЛ ИНВЕСТ!

Это Академия хоккея Харламова на Пражской дом 10, корпус 2.

Проходила стажировку на админа.

Перед игрой хоккеистов необходимо было включать табло и подключать ноутбук. Ноутбук подключать через синий провод.

Ещё уборщице нужно было давать задание, чтобы она протирала стены и борта. Борты и стены от полос и разводов вытирать до куда дотянутся уборщицы. Если ноут не включается и табло гаснет, звонить IT – специалисту нужно. Либо перезагрузить жёлтые выключатели в серверной.

Админу необходимо было следить, чтобы не запотевали стёкла во время игры хоккеистов.

А ещё необходимо было провожать посетителей и показывать , где находятся раздевалки на арене и зоны ОФП.

Вышку жёлтую на арене не убирают.

Вещи после игр сдавали в сушилку на арене. Это отдельные помещение, рядом с раздевалками.

Сушилки тоже нужно было проверять периодически. + ещё 4 сушилки на улице.

Потерянные вещи остаются возле ресепшен. И гости/ сотрудники приходят и забирают эти потеряшки.

По рации соединялись с Ириной и с техниками , передавали информацию об арене. Либо задавали вопросы, когда гости спрашивали.

Посетители задавали много разных вопросов:

1) Где заточка коньков?

2) Где раздельные туалеты (для М и Ж) ?

3) Где хоккейный магазин ?

4) Можно ли хоккеистам раньше начать играть и поиграть на катке подольше?

5) Где бесплатная вода для клиентов?

6) Где вообще продаётся вода?

7) Тренеру платят за лёд или в кассу?

8) А где взять градусник?

А ещё были жалобы, что в раздевалках душно и жарко. И почему не работает вентиляция?

Кстати людям нельзя говорить ,что я чего-то не знаю. Надо по рации уточнять и отвечать затем посетителям.

В случае конфликтных ситуаций, звать старшего смены, либо охранника и объяснять, куда подойти. Если неадекватные посетители устраивают разборки с участниками соревнований/гостями хоккейного клуба.

После соревнований , когда проверяла раздевалки, там почти везде был просто адский срач!

Мебель отодвинута, в туалетах потоп, люди постоянно на это жаловались. Везде намусорено. Объедки от еды и тд и тп..

И мыть кофейню. Некоторых надо там подгонять.

На 2 этаже надо было ещё проверять зал за железными дверями и просить уборщицу убрать пол.

Нужно ещё следить, чтобы были салфетки, бумага и мыло в туалетах в раздевалках. + гонять уборщиц, чтобы они не сидели в телефоне.

В конце смены админ должен обойти арену, проверить каток, борт и стены на наличие повреждений.

Сообщить техникам о неполадках.

Далее выключить свет на арене и в коридоре после того, как всё проверила.

Предупредить охранников, что ухожу и если будут ремонтные работы ночью, нужно тоже предупредить охранников.

Необходимо отдать расписание заливщикам катка и составить расписание занятий/тренировок/соревновани на след. День.

+ написать уборщице задание, где нужно убрать, помыть стёкла и тд и тп.

Ключи от раздевалок и сушилок оставлять на ресепшен.

По итогу всех этих стажёров набирали на несколько пробных дней для ознакомления с работой.

Короче мне сказали- вы нам не подходите.

И на след. день пришли ещё 2 новых стажёра на админа.

Ирина с вышестоящим руководством решали, кого взять и кому отказать.

При руководстве нельзя было просто так сидеть и бездельничать. Надо было за ресепшен хотя бы что-то писать с умным видом. В телефоне сидеть нельзя. Разговаривать по своему телефону тоже нельзя.

Про руководство сразу предупредили, что директора очень суровые и они могут уволить за 10 секунд, если ты просто на них не так посмотрела! Или если ты им просто не понравился из-за их плохого настроения или из-за личной неприязни.

Ирина сама сказала, что не могут набрать постоянных людей. График работы не составляли даже постоянным сотрудникам на месяц вперёд.

Админы не знали, когда им выходить на работу.

По словам Ирины, ежедневно приходят стажироваться новенькие.

Там бесконечная текучка кадров.

На арене очень холодно!

Есть нельзя отходить, в кафе всё дорого.

Ближе к концу смены у меня заболели ноги, голова. Пришла и уснула сразу дома.

Условия ужасные. Каждые 15 минут бегала по всей арене и раздевалкам. В один день я вообще там почти не садилась 7 часов и не ела тоже 7 часов.

Перерыва там нет! Директор следит удалённо по камерам и смотрит, чтобы админы не отходили. Короче есть нельзя, пить нельзя, В туалет ходить нельзя.

Поганое отношение со стороны всего руководства.

Берут преимущественно тех, кто живёт рядом с этим спортивным комплексом.

Ничего хорошего там вообще нет.

Простажировалась 2 дня по 12 часов. Стажировки не оплачивались.

Там работать некому. Есть 1 человек. Постоянно они начинают и рассматривают новых людей. На стажировки и на собеседование ежедневно приходят новые люди.

Попросила я подругу позвонить и узнать, требуется в академию хоккея Харламова сотрудник или нет.

Секретарь сказала, что всех ещё рассматривают. И будут приглашать на обучение и на стажировку.

Почитайте отзывы на скринах, как инженера кинули на зарплату и не заплатили за 2 месяца.

Мне сказали на стажировке, что на вакансию администратора очень большая конкуренция.

Что без конца приходят новые люди на стажировку.

И это у них там так уже давно.

Некоторые просто сами сбегают оттуда и не выдерживают.

Туда постоянно берут новых админов и все уходят сами, либо их увольняет руководство.

Апл инвест компания. Учредитель /владелец ещё имеет 10 организаций в Питере по ремонту, монтажу и строительству сооружений.

Директора разные в этих его фирмах.

Доходы исчисляются миллионами долларов в год.

Эта информация есть в интернете в открытом доступе.

Апл инвест строят ТЦ, автосалоны, академию хоккея Харламова, дилерские центры, фарцацевтические производства, склад Биокад.

В Манеже в зале компания Апл инвест делали реконструкцию. Занимаются отделочными, монтажными, строительными работами

Доход в Апл инвест за 2020 год - 56 млн рублей.

Многих новых админов берут туда временно, чтоб вы понимали.

Просто людей берут, как запасной вариант.

Короче даже не вздумайте там работать и проходить стажировку!

28 марта 2022 проходила собеседование на вакансию - охранник в ЧОП "Балтиец".

По адресу - Санкт-Петербург, Б/Ц "Чёрная речка", Белоостровская, до 22. Метро- Чёрная речка.

24 марта я звонила в этот ЧОП, разговаривала с руководителем отдела кадров Александром.

Я сказала, что в данный момент работаю по графику - 1/3. Без оформления, без договора, неофициально. Увольняться не собираюсь. Совмещение мне не нужно. Просто нужно, чтобы смены 2/2 в охране выставили пред моими суточными сменами. Он мне предложил работу в охране в школе по графику - 2/2. График подстроить реально. Либо как вариант, есть другие объекты с графиком - сутки через трое. Но в школе воскресенье всегда будет выходной, т.к. школа не работает. И смен будет 13 - 14 в месяц. Нужно согласовывать смены с напарником. В школе в одну смену работает один охранник. И есть ещё женщина - вахтёрша (сотрудник школы) . Школа № 618 на Гаккелевской , дом 24. Расположена школа за станцией метро - Комендантский проспект. Мне удобно добираться от дома. Я сказала, что у меня есть опыт работы в охране , на разных объектах, больше года.

По телефону Александр спросил мой возраст, есть ли у меня лицензия и проходила ли я мед . комиссию?

Я сказала, что мед. комиссия просрочена немного. А лицензию делала год назад.

Александр сказал, что ничего страшно нет в том, что сроки мед. комиссии вышли, это всё можно будет пройти уже в процессе работы.

Он мне сказал приехать 28 марта 2022 года с 9:00 до 14:00 на собеседование. Т.к. в 15:00 у них будет совещание.

Я приехала 28/03/2022 в 12:31. Мне не открывали дверь в холле на 5 этаже. Позвонила в офис и мне открыли.

Передо мной в очередь на собеседование было 7 человек!!!

6 мужчин и 1 женщина.

Я ждала в коридоре свою очередь 1,5 часа! Только в 13:53 меня пригласили пройти в кабинет руководителя.

В кабинете ещё заполняли анкеты 4 человека. Этот ЧОП приглашает всех людей, как на конвейер!!!

Заполнила огромную анкету. Далее другой руководитель проверял все мои документы.

И прямо мне заявил - МЫ ВАС НА РАБОТУ НЕ ВОЗЬМЁМ!!! Потому что у вас просрочены анализы и надо пройти ежегодную периодическую проверку!

Забрал анкету, отдал мне обратно все документы и сказал - обращайтесь в другой ЧОП, где вы раньше работали, чтоб вас направили на прохождение мед комиссии и периодической проверки!

А Александр мне сказал, что в школу им охранник уже не требуется!!!

ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА!!!!!!

Для чего меня тогда пригласили 24 марта на собеседование и предложили вакансию охранника в школу, если им туда никто не требуется??????

После этого Александр мне сразу сказал, что директор школы набирает сотрудников СПЕЦНАЗА С РУЖЬЁМ!!!

А я и не подхожу ! Да и всё равно ВАКАНСИЯ УЖЕ ЗАКРЫТА!!!!!

Сидели около 10 амбалов двухметровых в кабинете и все ржали , как кони надо мной, насмехались и стебались !!!!

Тыкнул на меня пальцем Александр, и сказал - ВОН У НАС СПЕЦНАЗОВКА СИДИТ! МЫ ЕЙ РУЖЬЁ ДАДИМ!!!

И тут начался ржач во все глотки !!!

АХАХАХАХ УХХУХУХУХ ХЕХЕХЕХЕХЕ ХИХИХИХИХИ !!!!!!

Просто ахренеть блин, как смешно. Просто оборжаться можно от смеха!!!!

Чуть позже мне предложили поговорить с Дмитрием в коридоре. Это какой-то там тоже руководитель охранников в их конторе.

Сказал, чтоб я немедленно делала все документы. А именно - анализы и периодичку. И что он мне перезвонит на этой неделе и предложит какие-нибудь объекты.

Сказал, что не знает, что мне предложить в моём Приморском районе.

Есть только на метро Горьковская вакансии есть на производстве, там только суточные смены.

Дмитрий мне оставил свой номер телефона Я пришлю его сюда на фотке.

1 апреля 2022 год. Прошла неделя. Мне никто с этой конторы не перезвонил ни разу.

То есть я должна была потратить 7000 тысяч рублей на мед . комиссию и периодическую проверку , а на работу меня туда никто не взял!!!

ЧТОБ ВЫ ПОНИМАЛИ, ОНИ ТУДА ПРИГЛШАЮТ СОИСКАТЕЛЕЙ ДЛЯ МАССОВКИ, А НА РАБОТУ ОНИ НИКОГО НЕ БЕРУТ!!!!

Вышла оттуда злая, как чёрт!

Я ПРОСТО ПОТРАТИЛА 1,5 ЧАСА, ПОКА ЖДАЛА СВОЮ ОЧЕРЕДЬ, ПОЛЧАСА НА ДИАЛОГИ С НАЧАЛЬНИКАМИ ОТДЕЛА КАДРОВ , 2 ЧАСА НА ДОРОГУ ТУДА/ОБРАТНО И БОЛЬШЕ 200 РУБЛЕЙ НА ПРОЕЗД!

И МНЕ ГОВОРЯТ - ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА, ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ!!!

Даже не вздумайте туда звонить и ходить на собеседование в это дно-говно, потому что вас скорее всего пошлют!!!

Отдел персонала ЧОП "Балтиец" публикует фиктивные вакансии, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут!

Они размещают различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались,

7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.

Таким образом, в отделе персонала эти руководители гоняют людей, протирают штаны и зарабатывает себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Они отрабатывают свою зпл и изображают бурную деятельность!

Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в ЧОП "Балтиец" и на все переговоры с HR-менеджерами!

Надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору НЕЛЬЗЯ!!!

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ETECOM GROUP.

Проходила собеседование в Etecom group. На вакансию - менеджер по закупкам.

Зарплата была указана от 70 до 120 тысяч рублей.

По адресу - Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, дом 369. Это посёлок Парголово.

Находится эта контора в ТЦ ПАРГОС.

Пёрлась я туда просто по дебрям, по катакомбам, по стройкам, по заброшенным заданиям, через ж/д переезд, по складам, шла вдоль трассы по Выборгскому шоссе.

От метро туда ехать целый час.

Месторасположение просто дичайше неудобное!

Когда собралась туда ехать, увидела на карте, где это находится и подумала, что просто не поеду туда, т.к. ещё 1,6 км от метро ехать.

Еле добралась, пришла на 2 этаж.

Контактное лицо было указано - Назаров Давид (телефон 8-931-360-45-65), 24 года ему.

Он же меня встретил в коридоре и проводил собеседование.

Офис небольшой, уютный.

Меня проводили в отдельное помещение, дали анкету и я за столом её заполняла.

Анкета была на 4 листа, надо было написать всю свою биографию, увлечения, хобби, предыдущие места работы указать, текущее место работы заполнить и написать, какая была зарплата на всех других местах работы.

И надо было написать, какая зарплата на моей нынешней работе.

+ было куча других идиотских вопросов на последнем 4 листе. Надо было распределить по степени важности от 1 до 8, что для меня в приоритете при выборе места работы?

Карьера, престиж фирмы, новые знания, руководство, близость к дому, зарплата, коллектив, и что-то там было ещё.

Помню, что ответила, что для меня важнее карьера и приобретение новых навыков и знаний.

А зарплата на 4 месте.

Ещё был вопрос на 4 листе - укажите, на какую зарплату вы претендуете.

Минимум какая сумма для вас приемлема и максимум.

Я написала от 60 до 400 тысяч рублей.

Далее подошёл Давид и начал свой допрос с пристрастием.

А сколько я добиралась?

А почему я ищу работу?

А почему я решила пойти работать не по специальности?

А какие я ещё рассматривала вакансии?

А ходила ли я ещё куда-то на собеседования?

А как я училась в институте?

А какой у меня там был любимый предмет?

А что мне больше всего запомнилось в институте?

А какой у меня был любимый преподаватель в институте?

А чем мне нравился этот преподаватель?

А какие у меня хобби?

А каким спортом я занимаюсь?

А какие книги я читаю?

А что мне запомнилось в этой книге?

А о чём была эта книга?

А чем мне понравилась эта книга?

А в каких странах я была?

А в какой стране мне больше всего понравилось?

А что я знаю про их вакансию в их компании?

А что я знаю про их организацию?

Далее посыпался ещё больший шквал неадекватных вопросов от Давида.

К слову, я даже не знаю, кто он вообще такой в этой организации.

Не директор и не руководитель коммерческого отдела, как я поняла. Он и не представился.

Вопросы его - а почему для вас зарплата не на 1 месте вообще?

Это так удивительно и странно.

Почему для вас карьерный рост и стабильность важнее денег?

Вам что, деньги вообще не нужны?

И почему вообще развитие тоже важнее зарплаты?

Вы на работу ходите не ради денег, а просто так?

Я ответила, что для меня важно, что мне нравилась работа и чтобы было интересно.

На последнем листе были вопросы про приоритетность при выборе работы и про зпл, на какую я претендую.

Давид сказал: «А, ну да , вам же деньги вообще не нужны, для вас это не главное в работе и зпл не на 1 месте».

Потом он прямо заявил, что он не видит у меня желания там работать.

На что я ответила, что не могу дать чёткого ответа прямо сейчас, поскольку я не знаю эту работу, т.к. не было подобного опыта работы. И вообще не в курсе, чем мне предстоит заниматься. И для

представления мне нужно хотя бы выйти на один день посмотреть , чем мне предстоит заниматься.

Давид со мной согласился и сказал, что это логично.

Спросила я про стажировку. Будет ли предварительная стажировка в течении нескольких дней?

Давид сказал, что в этом нет смысла, поскольку им срочно в ближайшее время нужен сотрудник и нет лишнего времени всех приглашать на пробные дни, чтобы просто ознакомить с данной вакансией.

Во время проведения собеседования со мной, Давид почти всё время насмехался надо мной.

Про вакансию он вообще почти ни слова не сказал и на мои вопросы не ответил ничего конкретного.

Только пару фраз о том, что вот, у них там сидят снабженцы и получают 120 тыс. руб. И что там нужно заниматься закупкой оборудования и работать в 1С 8. И что он сам не любит 1С. На этом всё!

Очень «достойный и исчерпывающий ответ». Спасибо, Давид.

Я спросила: «Как может быть зарплата 120 тысяч у их снабженцев, если мне сказали, что на самом деле 30 тысяч?

Ответа толком от Давида не последовало.

И зарплата у менеджера по закупкам там 30 тысяч + % , а не 70 тысяч, как было указано, по его словам.

В конце собеседования, Давид сказал: «Ну вы подумайте, время есть пока и если что, звоните, как надумаете».

Когда зашла к ним офис на Выборгском шоссе 369, обратила внимание, что все рабочие места кстати уже были заняты! За всеми рабочими столами сидели и работали люди!

Каких там менеджеров они ищут - для меня это вообще загадка века.

Есть предположение, что они занимаются сбором персональных данных соискателей из анкет для базы данных.

Иначе для чего вакансия висит на сайте hh месяцами и ежедневно обновляется?

Только тут тоже подозрительно. У этой компании Этеком Групп выручка за год 367 млн. руб. А чистая прибыль 3,9 млн. руб., капитал - 27,2 млн. руб.

Эта информация с финансовой отчётностью есть в интернете в открытом доступе. Ни для кого это не секрет.

Вопрос на засыпку - почему на собеседовании обманывают соискателей и реально по факту утверждают, что оплата там - оклад 30 тысяч, а не 70 тысяч, как там указано было? И зачем собирать эти анкеты и проводить собеседование, приглашать десятки людей на собеседование, тратить время, а потом всем отказывать автоматом на hh?

Через 3 дня мне пришёл отказ на сайте hh из этой организации от Васильева Николая (учредитель ETECOM GROUP).

Я позвонила Назарову Давиду, который проводил собеседование и спросила, почему мне отказали, если на собеседовании дали время подумать о своём решении?

Ответ Давида: «Это решает другой человек. Просто я так понимаю выбрали уже и там всем автоматом отказы отправили. Человека выбрали уже. До свидания».

Короче они всех приглашают, а на работу им никто не требуется! Вакансий у них нет по факту! Им сотрудники вообще не нужны!

При этом данная вакансия и ещё вакансия - менеджер тендерного отдела продолжают «висеть» на сайте hh постоянно автоматически каждый день обновляются.

НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ ТУДА РЕЗЮМЕ И НЕ ЕЗДИТЕ ТУДА, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! НА РАБОТУ ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НИКТО НЕ ВОЗЬМЁТ, ПО ПРИЧЕНЕ ТОГО, ЧТО У НИХ ПО ФАКТУ НЕТ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ! А ЭТИ ВАКАНСИИ НА hh ПРОСТО ПУСТЫШКИ!

СКОРЕЕ ВСЕГО ДАВИД И ВАСИЛЬЕВ НИКОЛАЙ ИЗОБРАЖАЮТ БУРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ВОЗМОЖНО ПРОСТО МОНИТОРЯТ РЫНОК ТРУДА.

!!! ГК ДАЛЕКС - ШАРАШКИНА КОНТОРА !!!

Ходила на собеседование в ГК Далекс 2 недели назад на вакансию - администратор.

По адресу - Санкт- Петербург, метро - Спортивная, Кадетская 29.

По телефону мне объяснили, что выйти надо именно на Василеостровскую, где 2 выход на Спортивной. Надо было дойти до Хинкальной, там был дверь в подъезд в парадную, где коричневая , страшная дверь. Зайти налево от лестницы и зайти во двор и сразу же налево. Там была табличка - ГК Далекс. Это был офис ГК Далекс.

По телефону меня приглашала администратор Мария. Она сказала, что всё мне покажет, объяснит и обучит. Опыт работы не требовался.

Звонили с номера телефона офиса ГК Далекс - 328-16-16.

ОПИСАНИЕ ДАЛЕКС:

DALEX-GROUP - крупнейший сервис по предоставлению транспортных услуг в Санкт-Петербурге с 2000 года!

- аренда автобусов туристического и бизнес классов;

- аренда автомобилей бизнес- и премиум- классов;

- экскурсионные программы для взрослых и детей;

- международные перевозки;

- сопровождение и охрана;

- аренда речного и воздушного флота;

Я слышала всякую чушь. Но чтоб администраторы мыли автобусы, такое я первый раз слышу

ГК Даллас ужас.

Администратор там должен работать и за оператора, и за диспетчера, и за уборщицу, и за кассира и деньги выдавать (зпл водителям)

Также есть с кассой работа. Приём денег от поездок.

Мария сказала, что вечером, в конце смены, надо в магазин ходить. Брать деньги из кассы и покупать салфетки, туалетную бумагу , тряпки, гель для посуды для сотрудников офиса. И приносить это всё в офис. Это всё входит в обязанности администратора.

Мария там недавно работает сама. Когда я рядом с ней сидела, от неё воняло бухлом и куревом. Что было уже неприятно и мне хотелось просто встать и уйти.

Хотела мне Мария показать подсобку на собеседовании, как мыть офис вечером. Где лежат тряпки , вёдра и швабры.

Мария сказала, что это мытьё офиса оплачивается в размере 250 рублей. Убирает она весь офис за час.

В конце смены надо считать деньги, зпл из кассы выдавать водителям . Хотя какого чёрта это не делает бухгалтер ????

Если водители приносят наличку , оставляют себе деньги за клиентов от поездок, то соответственно зпл меньше считать водителям.

Диспетчеры у них распределяют заявки для водителей.

Зарплата 1700 руб в смену за 12 часов , сто просто ничтожно мало!!!!

Штрафов у них нет по словам Марии.

Там очень много информации у них , куча папок с обновлённой инфой. В том числе с актами, путевыми листами , машинами, автобусами и тд.

А ещё есть чаты в телеграмме с водителями и диспетчерами.

Их штук 15 этих чатов и папок. Там над ресепшен установлена камера видеонаблюдения, где сидит админ.

А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ!!!! САМАЯ ДИЧЬ!!!!!!

Администраторы у них должны мыть блин автобусы в конце своей смены!!!!!

ЕЩЁ РАЗ!!!! АДМИНИСТРАТОР МОЕТ АВТОБУСЫ В КОНЦЕ СВОЕЙ СМЕНЫ!!!!!!

Моют автобусы администраторы когда водители приежают к офису после экскурсии . Надо мыть 3 автобуса за день. Но мыть только внутри автобуса, а не снаружи. Железо админы не моют, по словам Марии.

Оплата за мытьё одного помытого автобуса - 250 рублей.

То есть админ помоет 3 автобуса и это уже 1000 рублей.

И кстати убирать там надо ссаньё, сраньё и блевотину, чтоб вы понимали!!!

Пока Мария меня обучала, через 40 минут пришла молодая девочка по имени Лиза.

Далее Мария нам продолжила объяснять нашу работу. Подошла диспетчер и забрала на диалог девочку Лизу. Я осталась с Марией.

Диспетчеры устраивают конкурс, кастинг среди соискателей, позже ещё 4 человека подошли и знакомились со мной и с другой девушкой.

Я слышала всякую чушь. Но чтоб администраторы мыли автобусы, такое я первый раз слышу.

А ещё администратор ставит 4 печати на путевых листах для водителей. И расписывается за врача.

Что водитель якобы прошёл медицинский предрейсовый осмотр.

Это незаконно! Незаконно подделывать подписи!!! И если вдруг что-то случится, то нам меня потом всё свалят!

Почитайте пожалуйста отрицательные отзывы недовольных клиентов. Как водитель уснул за рулём. Диретор ГК Далекс - Александр Доля обещал возместить убытки этим клиентам. В итоге им ничего не выплатили и клиенты подали в суд на Далекс!

Мария сказала диспетчерам, когда они подошли , что у неё будет 3 выходных.

А девочку Лизу позвали на стажировку. Стажировка длится 1 день по 12 часов. Она не оплачивается.

На стажировки набирают бесплатных рабов, а потом не берут и не платят зарплату!!!

Когда Мария закрыла одну программу на компьютере, я увидела кучу письм с резюме с сайта hh.ru

Там были сотни резюме девочек и мальчиков на вакансию - администратор .

Мария позвала девочку Лизу на стажировку.

Меня спросили , когда я выйду к ним стажироваться, я сразу поняла, что эта контора - шарага, встала и поехала домой.

А ещё туда очень неудобно добираться. Я шла по каким-то заброшенным зданиям, по катакомбам и по трущобам.

Через 2 дня мне позвонили с этой клоаки с сотового телефона и спросила не Мария, а другая сотрудница - почему я к ним не пришла на стажировку?

Я даже не стала ничего отвечать, сразу отключилась и кинула в блок.

Я надеюсь, что вам всем должно хватить этой информации, что УСТРАИВАТЬСЯ И ХОДИТЬ ТУДА НА СТАЖИРОВКИ НЕЛЬЗЯ!!!

22 марта 2022 ходила на собеседование в Цветоманию в 14:00.

По адресу - СПб, м. Балтийская. ул. Циолковского, д. 10 .

Вакансия - оператор видеонаблюдения-аналитик. И + мне предложили рассмотреть вакансию - контролёр торгового зала.

Приехала в отдел персонала, прошла на 2 этаж.

Когда пришла на 2 этаж, вторая женщина мне прямым текстом сказала, что меня туда не приглашала!!!

А что, я вам отклик отправляла разве?

А кто вас вообще сюда позвал?!

Ну расскажите о себе, чем занимались и чем занимаетесь сейчас

Я сказала, что сейчас работаю по графику - 1/3. Без оформления, неофициально, без договора. Увольняться не собираюсь. Совмещение мне не нужно. Мне нужно , чтобы смены 2/2 в Цветомании были перед моими суточными сменами. Имеется подобный опыт работы.

На что мне ответили - мы не будем ни под кого подстраиваться

Нам нужно, чтобы человек подстроился под нас.

А вдруг, если у нас кто-то из других сотрудников в отпуск уйдёт и надо будет человека заменить?

До собеседования по телефону я заранее предупредила о том, что работаю. Ищу 2 работу. Мне сказали, что можно будет договорится по графику.

КТО МЕНЯ ПРИГЛАСИЛ БЛИН НА ЭТО СОБЕСЕДОВАНИЕ?

КОНЬ В ПАЛЬТО!!!

Даже не стала дальше слушать и терпеть, как меня опускают и унижают.

Встала, забрала куртку, попрощалась и ушла.

Вакансии висят больше месяца на сайте hh, а на работу людей почему-то не могут трудоустроить за месяц!

Когда я в холле на 1 этаже ждала сотрудника отдела персонала, она подошла и спросила - а вы на hh откликались или на avito?

Я сказала, что на hh.

То есть, вакансии у Цветомании размещены на разных сайтах, на avito, на hh, висят эти вакансии месяцами, а на работу никого не берут!

Очень жёсткий отбор соискателей, как будто я на директора Газпрома претендую за миллион в месяц или вообще в президенты Российской Федерации баллотируюсь!

Отдел персонала Цветомании публикует фиктивные вакансии, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Размещают кадровики различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.

Таким образом, в отделе персонала гоняют людей и зарабатывают себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Они отрабатывают свою зпл и изображает бурную деятельность! Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в Цветоманию и на все переговоры с HR-менеджерами!

Надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору НЕЛЬЗЯ!!!

По всем вопросам ,моя почта - yuliannaivan@yandex.ru